HR Business Partner (HRBP) Supervisor - Jepara, Central Java

Bergabunglah dengan KORRUN GROUP sebagai HR Business Partner (HRBP) Supervisor di Jepara, Jawa Tengah, dan mainkan peran penting dalam mendorong kesuksesan organisasi melalui manajemen sumber daya manusia yang strategis. Posisi ini menawarkan peluang unik untuk menghubungkan HR dengan bisnis dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Di sini, Anda akan bekerja sama dengan tim profesional yang berdedikasi untuk mengembangkan strategi HR yang inovatif dan efektif.

Sehari-hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan penting seperti pengembangan dan implementasi kebijakan HR, pelatihan dan pengembangan karyawan, serta pemantauan kinerja dan kepuasan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan bisnis. Dengan pengalaman yang kami tawarkan dan lingkungan kerja yang mendukung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
• Memantau kinerja dan kepuasan karyawan secara berkala.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan bisnis.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membantu dalam pengelolaan insentif dan benefit karyawan.
• Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara objektif.
• Mengelola data dan informasi karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Business Partner atau posisi serupa.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau PHR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan software rekrutmen seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan HR dan pelatihan karyawan.
• Familiaritas dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait