Lead Talent Acquisition

MERIDIAN Cemerlang adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam bidang teknologi dan layanan profesional. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kualitas dan jumlah kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki semangat untuk mengembangkan diri dan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda di MERIDIAN Cemerlang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, perekrut, dan mitra rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.
• Mengembangkan dan memelihara database kandidat potensial untuk kebutuhan rekrutmen masa depan.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim dan strategi rekrutmen.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen secara efektif.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
• Sertifikasi dalam bidang rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait